Målsettingen er å
- videreutvikle, nyttiggjøre oss og beholde kvalifiserte medarbeidere, og
- rekruttere nødvendig kompetanse
Virkemidlene vil blant annet være
- videreutdanning/utvikling
- lederutdanning
- konkurransedyktige lønns- og arbeidsforhold
- redusere deltidsbruken og tilby store stillinger
- arbeide videre med Inkluderende arbeidsliv
- mangfold
- omdømme
Resultatene skal måles gjennom
- medarbeiderkartlegginger
- rekrutteringssituasjonen
- sykefravær
- brukertilfredshet


RSS
Lytt til tekst