Om Gjesdal


Trainee bilde
Arbeidsgiverstrategi
Kommunestyret vedtok mandag 5.5 ny arbeidsgiverstrategi for Gjesdal kommune.

 Målsettingen er å

- videreutvikle, nyttiggjøre oss og beholde kvalifiserte medarbeidere, og
- rekruttere nødvendig kompetanse

 Virkemidlene vil blant annet være
- videreutdanning/utvikling
- lederutdanning
- konkurransedyktige lønns- og arbeidsforhold
- redusere deltidsbruken og tilby store stillinger
- arbeide videre med Inkluderende arbeidsliv
- mangfold
- omdømme

Resultatene skal måles gjennom
- medarbeiderkartlegginger
- rekrutteringssituasjonen
- sykefravær
- brukertilfredshet



Tilbake
Skriv utSkriv ut

[ Sist oppdatert 04/27/2011 ]

Gjesdal kommune, Rettedalen 1, 4330 Ålgård. Telefon 51 61 11 00. E-post: postmottak@gjesdal.kommune.no. Webmaster: inger.marie.refsland@gjesdal.kommune.no